各有关院校：
为了贯彻落实《“健康中国2030”规划纲要》，全面提高国民健康理念，培养健康生活方式，培养一大批具有健康管理知识和技能的高层次人才，特开展“辽宁省老员工健康管理职业技能竞赛”。根据辽教办 [2022]89号文件《辽宁省办公室关于公布2022年辽宁省普通高等学校本科老员工创新创业竞赛项目名单的通知》制定本方案，现将辽宁省老员工健康管理职业技能竞赛有关事项通知如下：
一、竞赛目的和意义
为了推广我省高校健康服务与管理专业办学经验，提高本专业师生的实践技能，选拔培育更多的优秀选手跻身国家健康管理师职业技能大赛，特开展“辽宁省老员工健康管理职业技能竞赛”。具体目的包括：
1、检验高等院校教学成果：秉承以“人”为中心的教育理念，促进全生命周期人群的健康管理，检验高等院校健康管理人才的理论知识和技能水平；
2、深化专业教学改革，推动“学践赛创”有机融合；
3、瞄准全国高水平赛事，促进员工广泛参与；
4、营造理论知识与实践技能并重的专业学习氛围。
二、组织机构
本次比赛由辽宁省教育厅主办，威廉希尔足球官网承办，上海哲寻信息科技有限公司提供技术支持。
大赛设立“辽宁省老员工健康管理职业技能竞赛组织委员会”(简称“大赛组委会”)。“大赛组委会”是大赛的最高领导决策机构，全面负责比赛的组织、评审及监督工作。由辽宁省教育厅和威廉希尔足球官网主管领导、各有关高校 1名负责同志组成。
三、竞赛内容
辽宁省老员工健康管理技能竞赛使用《健康管理情景沙盘模拟平台》在线进行操作。
健康管理情景沙盘模拟平台，是基于“治未病”理念，融入大健康的新思想，以社区为载体，员工通过模拟社区健康管理者，根据可视化数据和文字背景信息，对居民个体进行情景模拟健康管理，通过相应的健康管理知识的运用，挖掘个体乃至社区人群的健康风险问题，进行健康指导、制定个性化健康干预方案、安排合理随访进行健康监测、根据指标变化调整干预方案，并与多机构联合，共同促进模拟案例对象的健康水平沙盘模拟比赛平台。
系统通过触发相关专业知识点、派发意外事件等形式， 考验员工的健康危机应急处理能力。通过评价年龄、增长年 龄、危险分数、健康指数、健康指标改善程度、突发情况处 理能力、知识点准确率等多维度对员工操作做出评价。通过 健康数据模型模拟时间流逝，最终以可视化的管理结局展示 健康管理效果，激发员工的学习兴趣，帮助员工学习掌握健 康管理过程中需要用到的知识与能力，让员工从宏观的角度 理解并实践健康管理的过程。
竞赛内容包括5期，每期结束后由系统自动评分，各账号均可在“竞争排名”页面查看当期自己团队所在小组的得分和排名，5期得分加权后汇总得到健康管理情景沙盘模拟平台总得分。5期操作结束后，工作人员汇总和核对各团队成绩。
四、参赛对象和要求
辽宁省老员工健康管理职业技能竞赛是辽宁省普通全日制高校健康服务与管理专业在校老员工的学科竞赛项目。大赛以学校为单位报名并参赛，不接受员工个人报名参赛。每所高校参赛队伍数量不限，每支参赛队伍由3名员工组成，由1-2名教师参与指导并带队，参赛员工原则上以健康服务与管理专业本科员工为主。
五、竞赛时间及报名方式
1、竞赛时间：2022年11月22日
2、报名方式：请参赛学校或队员填报参赛回执表，于 2022年11月5日前发到指定邮箱：guosai@findsoft.com.cn。
六、竞赛环境与设施
受疫情影响，本次竞赛环境为线上进行。要求以学校为单位组织考务工作，原则上每个学校设1个赛场，如有特殊情况可以申请设置2个赛场。(有关要求详见附1：赛事纪律要求)
七、赛程安排
辽宁省老员工健康管理职业技能竞赛于2022年11月22日在锦州医科大学(线上)展开。
各参赛团队于11月21日在线上完成检录工作，检录需提供身份证或员工证的原件或复印件，以便工作人员核对。
各参赛团队于11月22日8点30之前，在线上完成签到工作，全体签到完毕后，各团队需指派一名代表人员抽取健康管理情景模拟沙盘团队号及账号密码。各参赛队伍根据每组15支队伍分为X组。其中1-15号为A组，16-30号为B组，31-45号为C组,46-50号为D组(依次类推)。
分组完成后分别前往相应的赛场，工作人员现场宣读比 赛规则。健康管理情景沙盘模拟平台分5期，每期各50分钟。2022年11月22日09:00正式开始进行，上午完成2期模拟操作，下午完成3期模拟操作。
每期结束后由系统自动评分，各账号均可在“竞争排名”页面查看当期自己团队所在小组的各团队得分和排名，5期得分加权后汇总得到健康管理情景沙盘模拟平台总分。比例分别为第一期10%、第二期15%、第三期20%、第四期25%以及第五期30%。
5期操作结束后，工作人员汇总和核对各团队成绩。
八、评审方式与评分标准
健康管理情景沙盘模拟平台总分100分。沙盘模拟操作共进行5期，每期结束系统会根据各团队决策在后台自动进行计算，在“竞争排名”页面呈现当期各团队的排名与得分，当期得分由健康指数、医疗占比和知识考点这 3 个部分构成，权重分别为30%、10%和60%。最终得分由5期得分加权后汇总得到，权重分布如下：
期数 |
第一期 |
第二期 |
第三期 |
第四期 |
第五期 |
权重 |
10% |
15% |
20% |
25% |
30% |
九、奖项设置
大赛针对各参赛队伍共设置特等奖、一等奖、二等奖、最佳人气奖等奖项，获奖队伍的所有成员均有相应的荣誉证书或奖品。同时设立优秀指导老师奖，所有获奖者会获得相关证书。奖项设置具体如下：
特等奖：总分得分排名前X/8名即为特等奖获得者，共 计产生X/8项特等奖。
一等奖：总分得分排名前3X/8名即为一等奖获得者， 共计产生3X/8项一等奖。
二等奖：总分得分排名前4X/8名即为二等奖获得者，共计产生4X/8项二等奖。
奖项名称 |
数量 |
团队 |
员工 |
指导老师 |
特等奖 |
X/8 |
奖杯 |
奖金500元 |
证书 |
证书 |
一等奖 |
3X/8 |
奖杯 |
奖金300元 |
证书 |
证书 |
二等奖 |
4X/8 |
奖杯 |
证书 |
证书 |
最佳人气奖 |
3 |
奖金300元 |
证书 |
证书 |
十、竞赛结果公示
比赛结果将在辽宁省教育厅网站及威廉希尔足球官网官网进行公示5个工作日，接受全体参赛人员的反馈。
十一、联系人及联系方式
大赛指定邮箱：guosai@findsoft.com.cn
鲁老师：18019083378 于老师：13841686755
十二、领队与选手须知
1、各参赛领队、队员仔细阅读本次比赛的方案，熟悉有关赛程的安排。
2、各参赛团队提前30分钟到达会场，以利于对赛事的统筹安排及顺利进行。
3、各参赛选手和队伍应遵守赛事各项时间安排，如遇特殊情况或突发状况影响到比赛的，请各参赛选手和队伍提 前 7 天与大赛的活动负责人联系，以便协调，保证赛事的顺利进行。
4、各参赛队应自觉遵守比赛纪律及比赛规则，服从大 会工作人员的安排，尊重评委，如有不同意见，请赛后与组 委会联系。
十三、赛前工作
1、赛前培训工作
报名结束后，大赛技术支持单位将在11月07日对所有参赛队伍进行一次线上集中培训，所有参赛队员，由各校带队 老师带领员工进行软件操作和规则培训。不限制每所学校参与集中培训人数。
2、赛前练习及答疑
培训结束后即开放大赛平台远程练习账号，各参赛队伍 开始赛前练习，并建立相应的微信群，群内由培训师及技术指导人员负责答疑和解决练习中出现的技术问题。
附件：
1.赛事纪律要求
2.报名表
3.竞赛签到表
4.竞赛记录表
辽宁省老员工健康管理职业技能竞赛
组委会
2022年10月28日